根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某國有企業(yè)擬招聘勞務(wù)派遣制運營總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

公園/景區(qū)運營總監(jiān)1人

（二）資格條件

 1.年齡40歲（含）以內(nèi)（1984年9月9日以后出生），大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有5年以上景區(qū)、公園、游樂場或文旅項目負責人相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

 2.具備至少3個景區(qū)、公園、游樂場或文旅項目的運營管理經(jīng)驗，熟悉文旅項目運營管理模式；

 3.有一定的兒童設(shè)施、餐飲商業(yè)招商經(jīng)驗；

 4.具備大型活動策劃、營銷能力；

 5.團隊意識強，具有項目團隊管理的能力和經(jīng)驗。

（三）有下列情形之一的，不接受報名：

 1.曾受過各類刑事處罰；

 2.有違法違紀行為正在接受審查的；

 3.尚未解除黨政處分的；

 4.曾被原單位開除的；

 5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

二、招聘程序

本次招聘全權(quán)委托人才招聘機構(gòu)，由人才招聘機構(gòu)發(fā)布招聘信息，審查資格并組織面試。

（一）報名時間

報名時間：自本公告發(fā)布之日至2025年9月22日17：00時止。

（二）報名方式

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，凡符合報名條件者均可自愿報名。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)點擊公告下方的“點此報名”按鈕進行報名，如實填寫個人報名信息。填報信息時請將身份證、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等上傳至“上傳證書”欄目。

多次提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在2025年9月22日17:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息，在報名時間內(nèi)未重新提交報名信息人員，視為自愿放棄報名，不再另行通知，因個人原因未及時查看而影響報名的，責任自負。

（三）資格審查

對報名人員的資格條件進行嚴格審核。應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

（四）履歷業(yè)績評價

根據(jù)職位要求，對報名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分確定參加面試人選。

（五）面試

1.符合條件的報名人員，人才招聘機構(gòu)將以短信或電話的方式進行通知。請各位應(yīng)聘人員確保報名時預(yù)留的電話暢通。

參加面試時，請務(wù)必攜帶以下材料：

（1）《報名登記表》、《誠信承諾書》（報名系統(tǒng)打印）；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供國家教育部門的學(xué)歷認證）；

（4）《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、《中國高等教育學(xué)位認證報告》（在“學(xué)信網(wǎng)”www.chsi.com.cn查詢并打?。?；

（5）相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；

（6）任職履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等有效證明材料。

面試具體時間、地點及其他注意事項，將另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識能力以及語言表達、靈活應(yīng)變、情緒控制、上進心與責任感等方面的綜合素質(zhì)。采取適當方式，由專家評委對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。面試采用百分制計算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為80分，不足80分的不予聘用。

3.如報名人員過多，將酌情決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，屆時筆試安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。筆試成績只是作為限制進入面試人員范圍的指標，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇省?/p>

（六）組織考察

對考察對象組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)學(xué)歷、資歷證件進行核查，對工作背景進行調(diào)查，提供的信息材料是否真實準確等進行全面復(fù)審。如果考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

（七）研究聘用

公司將綜合面試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人員名單，在孔子人才網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示無異議后按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與第三方公司簽訂勞動合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。

以上各環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。如有因故取消資格或個人放棄等情況，所缺名額，按有關(guān)順序依次遞補。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0537-2967600

咨詢時間：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（工作日）