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瑞典IT（工作+移民）項目

瀏覽量：472 發(fā)布時間：2025/3/10 8:39:06

招收工種	IT工程師		工作地點	斯德哥爾摩、哥德堡、馬爾默等
簽證類型	工作簽證		性別	不限	年齡	25-45周歲
招收人數(shù)	10人		學歷	大專學歷以上	外語	口語無障礙交流
工作內(nèi)容	愛立信子公司，沃爾沃，柯尼塞格等知名瑞典跨國公司工作和發(fā)展的機會，并享受與當?shù)厝巳肼毜膯T工同樣待遇。和雇主簽雇傭合同，按照瑞典法律保障工人權(quán)益，同時為技術(shù)人員提供一個工作+移民的機會，合理合法的轉(zhuǎn)換個人身份，這個項目也能讓技術(shù)人員在國外最大化地發(fā)揮自己的職業(yè)技能，在工作領(lǐng)域上不斷晉級。
招收標準	1.工作經(jīng)歷：有4年以上的具備四年以上的編程工作經(jīng)驗(或同等能力）如:C++、Java、C#、Python、iSO、Android等 2.語言：基本的英語交流能力(無需雅思托福，口語熟練交流無障礙） 3.品行良好、耐心認真，身體健康，無傳染性疾病、皮膚病、肺結(jié)核、艾滋病、癲癇病、心腦血管疾病、精神類疾病或其他重大病史，無家族遺傳病史等影響出國工作的疾病； 4.無歐洲國家拒簽、非法滯留記錄； 5.無犯罪記錄證明。
工資情況	1. 長期合同，工作居留2年+2年可續(xù) 2. 薪資：月薪稅前3.5萬-6萬瑞典克朗（根據(jù)能力定薪資，月薪2.4w-4w人民幣左右） 3.工作時間：每周40小時工作，彈性工作，有少數(shù)情況，公司可能明確提出要求員工加班，加班費按照平時的1.5倍或2倍算，部分企業(yè)有獎金。 4. 所有瑞典雇員法定每年都有至少五周的帶薪休假，而且能享受帶薪病假。生病的員工通常可以在病假的前14天領(lǐng)取雇主發(fā)放的病假工資，金額是正常工資的80%，14天后有政府繼續(xù)支付工資的80%。 5. 瑞典的第一個月包住宿，第二個月開始自己要去找住的地方（可協(xié)助）；吃飯自理；條件優(yōu)秀者吃住另有雇主福利。以上信息以雇主面試結(jié)果為準，能力越高，薪資和福利待遇越高
其他福利	1. 瑞典本土企業(yè)，和雇主簽署雇傭合同，受瑞典勞工法保護。 2. 永居：通常來說，在過去五年里有48個月的工作繳稅記錄可以順利獲得永久居留身份， 3. 家屬：直系親屬同行可以獲得居留許可，有效期與主申請人的工作許可一樣長，配偶合法打工。當主申請人獲得永久居留身份以后，直系親屬也同步獲得永居身份。
辦理流程	報名（提供簡歷和3分鐘英文自我介紹）-初試-雇主面試--申請工作許可--居留卡下發(fā)--拿卡出境
報名材料	護照首頁；簡歷；英文自我介紹視頻；工作證明；畢業(yè)證書；技能證書（若有）；無犯罪證明


收費標準	服務費	費用16萬人民幣，交費流程： 1、正式報名時交納1萬元； 2、雇主面試合格交納8萬元； 3、工作許可獲批交納7萬元；
	自理項目	護照、工作許可申請費（約1400RMB），材料費（翻譯公證2000RMB左右）、保險費（100RMB/年）、機票等第三方費用