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    億煤機械裝備制造有限公司
    行業(yè)領(lǐng)域:機械/設(shè)備/重工
    單位性質(zhì):有限責(zé)任公司
    企業(yè)規(guī)模:501-1000人
    網(wǎng)站主頁:http://www.yimeijixie.com/
    詳細(xì)地址:山東省濟寧市高新區(qū)濟寧市
    公司簡介

    億煤機械裝備制造有限公司(Yimei Machinery Equipment Manufacturing Co., Ltd.)是國家高新區(qū)大型企業(yè),是國家山東省濟寧市重點培育支持的電子商務(wù)企業(yè)和智能裝備制造企業(yè)。
    公司主要經(jīng)營的各種礦建設(shè)備器材已銷售到全國28個省市,出口20多個國家和地區(qū),并從德國、英國、法國等國家進(jìn)口了先進(jìn)的礦建設(shè)備和器材,支援了新疆、內(nèi)蒙、四川、山西、中國能源集團、山東能源集團等大型煤礦的建設(shè)和生產(chǎn)及高速鐵路、隧道的建設(shè)等。
    億煤機械裝備制造有限公司是礦建設(shè)備大型的生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有高級工程 師16人,技術(shù)人員38人,技工150人,主要生產(chǎn)各種規(guī)格型號的礦車、道岔、礦用支架與支護設(shè)備等產(chǎn)品,以及高技術(shù)含量先進(jìn)的礦建產(chǎn)品和新產(chǎn)品的研發(fā),所 有產(chǎn)品均有國家頒發(fā)的許可證。根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,公司先后與全國120 多家大型生產(chǎn)礦建產(chǎn)品的廠家和全國多家煤科院以及知名礦業(yè)大學(xué)建立了密切的 合作聯(lián)營關(guān)系,為開發(fā)新產(chǎn)品,支援國家能源和礦業(yè)建設(shè)發(fā)展奠定了堅定的基礎(chǔ)。

    最近登錄時間:
    最近登錄IP:
    機械廠廠長
    招聘截止日期:2025/3/28 11:21:09
    1 人 不限 20 -50 歲之間 1 年工作經(jīng)驗 不低于8000元
    全職 大專 山東省濟寧市任城區(qū)
    保險
    公積金
    全勤獎
    節(jié)日福利
    職位描述
    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單,制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 
    2、根據(jù)生產(chǎn)運營計劃,把握生產(chǎn)進(jìn)度,做好車間的協(xié)調(diào),組織安排人員,調(diào)度設(shè)備材料; 
    3、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織修理保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;
    4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理; 
    5、負(fù)責(zé)制定加工工藝,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門關(guān)系; 
    6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施; 
    7、控制采購全過程各項成本,最大限度降低采購成本和相關(guān)費用; 
    8、參與供應(yīng)商考評工作,確保供應(yīng)質(zhì)量和工期交付達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。

    崗位要求:

    1、具備十年以上機械加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位三年以上經(jīng)驗;
    2、對各類機械加工生產(chǎn)制造較為專業(yè)和了解,熟識機械加工的制造工藝和流程;
    3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本管理、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;
    4、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)。

    福利待遇:

    1、簽訂正式勞動合同,繳納六險(商業(yè)險+社保)一金(住房公積金); 
    2、提供免費工作餐,每年統(tǒng)一定做工裝; 
    3、集團自有工業(yè)園,優(yōu)越的辦公環(huán)境,提供職工單身公寓(配備空調(diào)); 
    4、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計十年,實行帶薪休假; 
    5、法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利待遇豐厚;
     6、配備品牌智能手機,話費實報實銷; 
    7、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。

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